锤炼作风补齐短板 奋楫笃行提升质效 市国资委召开出资企业集团“能力作风建设年”活动暨党委(党群)工作部部长调度会
编辑: 杜艳敏 日期:2022/09/19
9月16日,市国资委召开出资企业集团“能力作风建设年”活动暨党委(党群)工作部部长调度会,会议就做好迎接党的二十大宣传引导工作进行了传达部署,听取了14户出资企业集团相关工作情况汇报,并就下步工作进行了安排部署。
会上,各出资企业集团从“能力作风建设年”活动开展情况、国企党建质量提升年工作推进情况、重点工作完成情况三个方面进行了汇报,围绕提升党建工作质效的具体方法和举措进行了深入交流。市国资委党建工作处全面系统地总结了党建工作的成效和亮点,盘点分析存在的突出问题,明确下步重点推进工作。
会议指出,年初以来,各出资企业集团认真贯彻落实国企党建质量提升年工作要求,采取务实举措抓党建、强党建,国企党建质量提升年取得了阶段性成果,呈现出良好态势,但仍然存在推进工作韧性不足、创新突破力度不够、示范引领作用不强等问题和短板,在下步工作中要坚持问题导向、目标导向、结果导向,进一步找准差距、补足短板,切实将“能力作风建设年”活动推深走实,全面推动国企党建工作提质增效、提档升级。
会议要求,一要突出政治引领,持续深化国有企业思想政治工作。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,以“能力作风建设年”活动为契机,高质量组织好“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”。要围绕国企改革发展和特色党建工作做好宣传和舆论引导,为迎接党的二十大胜利召开营造良好氛围。二要坚持对标对表,集中精力推动质量提升各项任务。要对照国企党建质量提升年和实施“12233”工程要求,对年初制定的党的建设工作要点任务分解、年度“三抓三促”计划书,抓好工作盘点,确保各项任务一贯到底、落实落靠。三要加强载体建设,引领保障国企改革发展提质增效。要坚持不懈、持之以恒的推深做实“四强四提四创”专项活动,推动攻坚克难、破解难题瓶颈,进一步找准党建与生产经营深度融合的“着力点”,把国资国企党建优势转化为治理优势、竞争优势、发展优势。四要强化示范带动,着力提升国企党建工作层次水平。要抓好五星级党组织创建,着力打造一批国企党建示范点,结合开展基层党组织书记、党务工作者培训,用好示范点资源、组织好五星级党组织宣传宣讲,加强沟通交流、学习借鉴,以昂扬奋进的精神状态推动国企党建工作再上新台阶,以新担当、新作为、新成绩迎接党的二十大胜利召开。